بقلم: بدور صالح  

في كل بيئة عمل شخصيات كثيرة، لكن اثنتين منها تحتاجان إلى جهاز إنذار مبكر: المتملق والمتسلق.

المتملق موظف لديه جهاز GPS داخلي يحدد موقع المدير بدقة. تعطيه مهمة الساعة التاسعة، وفي التاسعة وخمس دقائق يكون عند المدير: «بدأنا، نسقنا، تواصلنا، والنتائج مبشرة». يا عزيزي… افتح الملف أولًا!

فالمتملق لا يشترط أن ينجز، المهم أن يصل خبر الإنجاز قبل الإنجاز نفسه. لديه إيمان راسخ بأن العمل الذي لا يعرف عنه المدير فورًا ربما لا يُحتسب ضمن ساعات الدوام!

أما المتسلق، فهو إصدار أكثر تطورًا. يحضر معك الاجتماع كاملًا، يسمع ما سمعت، ويناقش ما ناقشت، ثم يلحق بك بعد الاجتماع: «ماذا حدث؟ وما رأيك؟ أرسل لي الملف، وما إجابة النقطة الفلانية؟». فتبدأ تتساءل: هل كان معنا في الاجتماع فعلًا، أم دخل باسمه فقط؟

ثم تأتي الجملة الكاشفة: «حتى لو سألني المدير أكون جاهزًا». وهنا تدرك أنه لم يكن يجمع معلومات، بل كان يجمع درجات للسُّلَّم.

والفرق بينهما بسيط: المتملق يركض إلى المدير ليخبره أنه يعمل، والمتسلق يركض إليه ليخبره ماذا عمل الآخرون.

أما الموظف الواثق، فيعمل بهدوء؛ لأنه يعرف أن الإنجاز الحقيقي لا يحتاج إلى نشرة أخبار بعد كل مهمة.

لذلك شارك المعرفة، وساعد من يريد أن يتعلم، لكن لا توزع كل أوراقك؛ فبعض الزملاء لا يريد المعلومة ليتعلم، بل لأن المصعد مزدحم… فقرر أن يصعد على كتفك!